為了豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，提高員工的歸屬感和榮譽(yù)感，8?日?4日，公司由總工程師蔣頂軍、行政總監(jiān)顧佳鳳、工會(huì)主席劉兆寧及韓藝等同志帶隊(duì)，分三批組織275職工及家屬前往廬山旅游，在三天時(shí)間內(nèi)，大家依次游覽九江的潯陽樓、鎖江樓塔、白鹿書苑及廬山三疊泉、美盧、黃龍?zhí)丁⑻J?號(hào)、廬山會(huì)議舊址、錦銹谷及含鄱口等景點(diǎn)，讓大家在工作之余既欣賞了廬山自然美景，增長(zhǎng)了歷史知識(shí)，又培養(yǎng)了員工對(duì)自然和生活的熱愛之情

為了進(jìn)一步擴(kuò)大此次旅游的效果及影響，工會(huì)還及時(shí)舉辦廬山之旅征文及攝影作品征集活動(dòng)，共收到攝影作品及征?0余部（篇），其中生產(chǎn)部陳斌《誰說女子不如男》 質(zhì)量部師海平的《質(zhì)量一家親》、物流部馬維勇《物流“自拍桿”》、財(cái)務(wù)部許亞云的《悠悠綠竹林 殷殷慈母心》、綜合部潘志慧《為廬山美景點(diǎn)“贊”》等10部作品被評(píng)為最佳作品

廬山之旅緊張且幸福，大家紛紛表示，公司領(lǐng)導(dǎo)在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的情況下，依然想方設(shè)法關(guān)注職工文化生活，回廠后一定要更加勤奮工作，用優(yōu)異的工作成績(jī)回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)的一片關(guān)愛之心

（通訊員：劉兆